Vyhlášení výběrového řízení na pozici: Náměstek / náměstkyně pro vnější a vnitřní vztahy

Ředitel příspěvkové organizace Hřbitovy a pohřební služby hl. m. Prahy vyhlašuje dne 2. 12. 2025 výběrové řízení na obsazení pracovní pozice:  Náměstek / náměstkyně pro vnější a vnitřní vztahy

Hledáme strategického lídra, který povede klíčové oblasti organizace:
klientský servis, komunikaci a marketing, rozvoj IT, digitalizaci, procesní řízení a koordinaci strategických projektů.

Tato pozice zásadně ovlivňuje podobu komunikace s veřejností, kvalitu služeb i budoucí směřování organizace.

• • Strategické směřování klientských služeb, komunikace, marketingu, IT a procesního rozvoje.

  • Zajištění jednotné, profesionální a důstojné komunikace s veřejností i pozůstalými.

  • Tvorba a realizace strategie rozvoje klientských služeb a digitálních nástrojů.

  • Vedení rozvoje obchodních aktivit organizace a tvorba koncepce cenotvorby.

  • Zastřešení IT infrastruktury, digitalizace, správy dat a kybernetické bezpečnosti.

  • Tvorba strategie externí i interní komunikace, marketingu, PR a krizové komunikace.

  • Koordinace projektů – infrastrukturních, kulturních i pietních.

  • Odpovědnost za finanční plánování sekce a efektivní využití prostředků.

  • Spolupráce na krizové připravenosti organizace.

  • Spolupráce napříč útvary i s externími dodavateli a institucemi.

  • Vedení a rozvoj týmů odborníků prostřednictvím vedoucích útvarů.

  • Dohled nad kvalitou, procesy, termíny a etickými standardy.

Kvalifikace a praxe

• Vysokoškolské vzdělání humanitního, ekonomického, právního nebo příbuzného směru, ideálně se zaměřením na marketing, komunikaci, veřejnou správu, informační technologie, projektový management nebo management kultury.

• Výhodou je doplňkové vzdělání v oblasti strategického řízení, PR a digitálních technologií.
• Min. 5 let odborné praxe v oblasti marketingu, komunikace, klientských služeb, IT projektů nebo strategického řízení, z toho minimálně 3 roky na vedoucí nebo řídicí pozici.
• Výhodou zkušenosti z veřejného sektoru (příspěvkové organizace, kulturní instituce, správa městského majetku).

Odborné znalosti a dovednosti

• Proklientský přístup a schopnost zvládat citlivé situace.

• Znalost strategické komunikace a marketingu.

• Řízení projektů, práce s rozpočty.

• Zkušenosti s digitalizací a správou dat.

• Základní orientace v legislativě veřejných zakázek a finančních předpisech.

• Přehled o legislativě pohřebnictví, veřejné správy a kulturního dědictví.

• Zkušenosti s tvorbou interních směrnic, kontrolních mechanismů a komunikačních strategií.

Osobnostní předpoklady

• Výborné organizační a komunikační schopnosti.

• Strategické myšlení a rozhodnost.

• Odolnost vůči stresu a schopnost řešit krizové situace.

• Důslednost, odpovědnost, orientace na výsledek.

• Proaktivita, inovativní přístup.

• Empatie vzhledem k citlivé povaze služeb.

• Schopnost vést a motivovat tým.

• • Klíčovou strategickou pozici přímo pod ředitelem organizace.

  • Možnost ovlivňovat kvalitu i rozvoj veřejných služeb s vysokým společenským dopadem.

  • Vedení rozsáhlé odborné oblasti (klientské služby, IT, komunikace, projekty, marketing).

  • Účast na investičních, procesních a digitalizačních projektech.

  • Stabilní zázemí příspěvkové organizace hl. m. Prahy.

  • Základní plat dle praxe: 28 650 – 41 520 Kč , příplatek za vedení, osobní příplatek.

  • Mimořádné odměny za výborné výsledky.

  • 5 týdnů dovolené, sick days, stravenková karta, příspěvek na MultiSport kartu.

• Způsob podání přihlášky do výběrového řízení:

  Uchazeč/uchazečka podává do výběrového řízení přihlášku, jejíž náležitosti jsou:

  • Jméno, příjmení, titul

  • Datum narození

  • Místo trvalého pobytu (včetně PSČ)

  • Doručovací adresa (pokud je odlišná)

  • Telefon, e-mail

  • Označení výběrového řízení, do kterého je přihláška podávána

  • Datum a podpis

  K přihlášce prosím přiložte:

  • Strukturovaný životopis

  • Kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

  Organizace si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.